有意义生活的基础
幼儿园- 9年级在Southborough, MA
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在费

让你的事业与众不同.

在Fay工作意味着加入一个学生社区, 教师, 工作人员, 以及不同背景的管理人员, 视角, 喜欢一起工作和学习的人的生活经历. bet36365官网的职称并不能反映bet36365官网所做的一切. 作为一所独立的日托和寄宿学校,学生从幼儿园到九年级和早期学习中心的孩子最小的2岁.9年, 作为教师,Fay提供了许多职业和个人成长的机会, 教练, 导师, 领导人, 也是bet36365官网社区的贡献者. 

Fay学校正在招人 谁将反映和支持bet36365官网学校的种族、文化和性别多样性. 通过持续的监督和评估,Fay保持了高标准的专业水平, 还有一项专业发展计划,鼓励员工通过研讨会实现个人和专业的成长, 会议, 培训, 和继续教育.

阅读费伊学校bet36365体育多样性和包容性的声明.


有兴趣在Fay工作的候选人,目前还没有看到职位空缺,请将求职信和简历通过电子邮件发送到 fayjobs@victor-fitness.com.
 

费伊学校是一个机会平等的雇主,不存在种族歧视, color, 宗教或信仰, 民族或民族出身, 性别, 性别认同, 性取向, 遗传背景, 年龄, 残疾, 或者在雇佣时服兵役, 就业或其他项目和活动.

新教员导师计划

每位新教员都被分配了一个 老师 导师 在费伊的第一年教学中,谁是指导和信息的来源. 新学年开始前,导师会主动联系新教员,帮助他们回答任何问题. bet36365官网的新教员内部网页和新教员迎新日提供了额外的资源. 
计划至少工作27人的员工.每周5小时享有员工福利. 全职员工(37.每周5小时)也有资格获得50%的学费减免,他们的孩子在费伊学校或早期学习中心注册.

员工福利

8项清单.

  • 提供保险

    健康保险 可通过蓝十字蓝盾新英格兰获得,并包括HMO计划的选择:青铜, 银, and gold; and a platinum PPO plan. 费伊学校为每个计划支付一定比例的保费.

    牙齿保险 是否可透过蓝牙选择计划. 费伊学校支付50%的保险费.

    远景计划: E符合资格的员工有机会通过VSP视力护理参与学校的视力保险计划.

    短期残疾: 工作一年后, 费伊学校为员工提供60%至100%的工资保障, 这取决于工作年限, 最多六个月.

    长期残疾: 服务满一年后,公司将为员工提供60%的保险,保险金额不超过每月10,000美元. 费伊学校支付100%的有限保费.

    团体人寿保险: 在服务一年后可以买人寿保险. 该福利相当于员工年薪的两倍,最高不超过20万美元. 费伊学校支付100%的人寿保险费.
  • 125灵活消费账户

    雇员可以向“125灵活支出账户”(125灵活消费账户)缴纳税前费用,以支付未投保的医疗保健和受扶养人护理服务.
  • USI咨询公司的退休计划

    7月1日起, 2021, Fay学校将在员工工作一年后将其工资的5%存入其USI退休账户. 雇员还被要求缴纳相当于其年薪2%的最低供款. 从其他学校或非营利组织加入Fay的新员工可以免除一年的“等待”期. 雇员可由受雇日期起作出自愿性供款.
  • 带薪假期

    假期
    教职员工在费学校假期和公认的学校假期期间享有带薪休假. 员工根据服务年限有带薪休假. 

    个人的天
    教师有资格享受两个“个人日”,员工有资格每年享受一个“个人日”.

    病假
    员工可享受以下带薪病假:
    全职教员-每年最多7天
    全职员工-每年最多10天
    兼职教师和工作人员,计划工作至少27人.按比例计算,每周有5小时的带薪病假.
    工作时间少于27人的员工.每周5小时可享受带薪病假.

  • 免费延长登记儿童日

    费伊学校延长日免费提供给在费伊学校就读的全职员工的子女.
  • 学费减免

    全职员工有资格为其就读于费伊学校的子女减免50%的学费,  早教中心, 和辅助项目——包括课后俱乐部和度假营.
  • 员工及其家属的额外福利

    校园健身设施, 室外游泳池, 户外溜冰场供员工及其家人在学校不使用时使用. 

    在学校或夏令营期间,员工每天都可以从餐厅带午餐出去. 教员和工作人员被安排在午餐时间与学生在餐厅吃饭. 

    员工健康计划为员工提供参加健康活动的资源和许多机会. 员工被邀请加入 健康的团队 为了在同事之间进行一些友好的(健康的)竞争.
  • 特殊的叶子

    员工可享受特殊假期,包括育儿假, 病假, 家庭保健休假, 现役军人休假.
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